Leadership e Strategia nella Trasformazione Digitale
Durata: 16 ore in presenza, 9 ore offline
Formato: Interattivo con sessioni di gruppo, sfide pratiche e analisi cinematografica
Target: Middle management scolastico e professionisti interessati alla leadership e strategia in un contesto di trasformazione digitale
Obiettivi del Corso
Questo corso ha l'obiettivo di fornire ai partecipanti le competenze necessarie per affrontare le sfide della trasformazione digitale in ambito educativo e organizzativo. Verranno esplorati concetti chiave di leadership, strategia e innovazione, con un focus sulle competenze manageriali richieste per guidare il cambiamento.
Struttura del Corso
28 febbraio 15-19: LeaderShit, Strategia e Agilità Strategica
Introduzione alla trasformazione digitale: evoluzione storica e impatti sull'educazione
Competenze manageriali nella transizione digitale: leadership agile, innovazione e adattamento
Strategia e agilità strategica: come sviluppare strategie flessibili in un contesto in continuo cambiamento
1 marzo 9,00-13,00: Analisi dei Film, Debrief e Leadership Challenge
Analisi di scene cinematografiche: studio di leadership e strategia attraverso film selezionati
Debriefing teorico: collegamento tra le dinamiche viste nei film e i modelli di leadership
1 marzo 15,00-19,00
Leadership Challenge: esercizio esperienziale per testare e sviluppare capacità di leadership
2 marzo 9,00 - 13,00: Costruzione della Presentazione e Presentazione Finale
Strutturazione della presentazione: creazione di un output sintetico sulle competenze acquisite
Preparazione della presentazione finale: definizione dei punti chiave e gestione dello storytelling
Presentazione finale: esposizione dei progetti e feedback collettivo
Approccio Didattico
Il corso si basa su un approccio esperienziale che combina teoria e pratica, con attività interattive, analisi di casi reali, visione di film e simulazioni. Saranno utilizzati strumenti digitali per migliorare l’apprendimento e stimolare la partecipazione attiva dei corsisti.
Competenze Acquisite
Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:
Comprendere le dinamiche della trasformazione digitale e il loro impatto sulle organizzazioni
Applicare strategie di leadership agile e adattiva
Implementare modelli di decision making efficaci in contesti digitali
Favorire l’innovazione e la collaborazione nei team
Comunicare efficacemente attraverso la costruzione di presentazioni strategiche
Conclusione
La trasformazione digitale non riguarda solo la tecnologia, ma un cambiamento radicale nel modo di lavorare, apprendere e collaborare. Questo corso fornirà le competenze chiave per affrontare con successo questa sfida, preparando i leader di oggi a guidare il futuro
- Docente: Angela Lo Pinto
- Docente: Giuseppe Lo Pinto